Группа Метинвест предлагает студентам ПГТУ взаимовыгодное сотрудничество
Многолетнее партнерство между Группой Метинвест и Приазовским государственным техническим университетом вышло на новый уровень – недавно был подписан договор о стипендиальной программе и дуальной системе образования. Согласно этому договору 280 лучших студентов ПГТУ уже в ближайшее время начнут получать ежемесячные стипендии Метинвеста – от 500 до 1700 гривен.
У тех, кто не попал сразу в список этих счастливчиков, есть шанс накопить знания на стипендию уже в следующем семестре. Какие показатели учитываются при определении стипендиатов, а также о предстоящем чемпионате идей с крутыми призами студентам рассказали на организационной встрече.
Стипендия – отличный стимул
Как отметила начальник отдела развития меткомбината имени Ильича Группы Метинвест Елена Бендич, разъясняя положения стипендиальной программы, эта денежная выплата назначалась тем, кто выбрал специальности, наиболее востребованные на предприятиях Группы Метинвест: будущим металлургам, энергетикам, машиностроителям, сварщикам, транспортникам – всего 38 специальностей с шести факультетов ПГТУ.
Размер стипендии зависит и от курса – первокурсники получают 500 гривен в месяц, студенты пятого курса – 1700 гривен. А вот список ее получателей будет меняться: после каждого семестра кандидатуры будут пересматриваться, ведь это прежде всего инструмент мотивации.
Главное условие для продления стипендии – высокие показатели успеваемости, а именно место в рейтинговой таблице, которая является открытой и общедоступной. Для первокурсников учитывается факт участия в олимпиаде по математике, которую для выпускников школ Группа Метинвест проводит совместно с Малой академией наук. Со второго курса плюсом будет считаться участие в бесплатных(!) тренингах от Метинвеста.
Логично, что свою практику стипендиаты должны проходить на предприятиях партнера ПГТУ, а тема дипломной работы связана с производственной проблематикой: перечень возможных тем Группа Метинвест предоставляет достаточно разнообразный.
«Мы ищем умных амбициозных ребят, которые стремятся стать хорошими специалистами и имеют активную жизненную позицию, – отметила Елена Бендич. – На старте вы все равны, имеете одинаковый доступ к возможностям роста, но дальнейшее – в ваших руках. От вас не требуется сверхусилий, чтобы пополнять вашу копилку знаний и навыков. Например, как не воспользоваться возможностью пройти бесплатные тренинги, за которые другие выкладывают пять тысяч гривен и более? Используйте возможности – копите знания, получайте опыт».
Навыки эффективного общения, презентации, основы публичного выступления – то, что это полезно, согласятся все. Поэтому, узнав о такой возможности, студенты активно интересовались, как попасть на такие тренинги.
«Просто учиться – недостаточно и… скучно»
Один из стипендиатов, первокурсник Ярослав Коровин, который учится на специальности «Транспортные технологии», рассказал, что участвовал в олимпиаде по математике, и собирается воспользоваться приглашением на тренинги. Не только ради того, чтобы «зарабатывать» 700 гривен плюс к основной государственной стипендии в 1300 гривен. «Есть такие, кому ничего не интересно, или которые ограничиваются только обязательными лекциями. Я же считаю, что это скучно, тем более знания и опыт, которые мы можем получить сейчас, никогда лишними не будут», – говорит Ярослав.
Его поддерживает одногруппник Николай Литвинов: «Наши металлургические комбинаты – главные работодатели в Мариуполе, тем более по специальности, которую я выбрал. Пока я лишь в общих чертах знаю об их структуре, производстве, но уверен, что у нас еще будет возможность во время практики увидеть как там все устроено. Это и правда интересно».
Ярослав и Николай учатся на бюджете, но стипендию могут получать и контрактники.
Идеи на 100 тысяч
Стипендии – не единственная возможность получить вознаграждение за часы, проведенные над учебниками и формулами. Студенты технических вузов могут попробовать свои силы в необычном соревновании – первом кейс-чемпионате, на котором будут оцениваться рациональные предложения, то есть идеи решения тех или иных конкретных вопросов в условиях реального производства.
Координатор этого проекта Светлана Жердева, обращаясь к студентам, подчеркнула: «Своим умом вместе с друзьями вы можете заработать крутые призы – общая сумма призового фонда чемпионата составляет более 100 тысяч гривен. За третье место команда получит 10 тысяч гривен, второе – 20 тысяч, третье – 30 тысяч. Предусмотрен и гран-при для команды, чье решение окажется самым эффективным. Мы не разглашаем сумму главного приза – пусть это станет сюрпризом как и поощрительные призы, никто не останется без внимания».
Соревноваться будут команды не только из Мариуполя, но и других городов, где представлена Группа Метинвест, а финал состоится в Киеве. «Конкуренция будет серьезная, но не стоит опасаться, что задания могут оказаться для вас слишком сложными – организаторы учли и уровень, и ваши возможности, – ободрила потенциальных конкурсантов координатор. – Тем более, работать вы будете в команде с куратором из числа ваших преподавателей и с ментором от предприятия, с которым связана тема вашего задания».
Зарегистрироваться членам команды и получить информацию о чемпионате можно на сайте casers.org. Открытие чемпионата и старт работы над кейсами – уже в начале ноября.
«А ты будешь участвовать?», «Ну что, соберем команду?» – судя по вопросам, которыми обменивались между собой студенты, кейс-чемпионат их сразу заинтересовал. Впрочем, чему удивляться – в аудитории были действительно лучшие представители факультетов. Вместе с преподавателями, среди которых немало авторитетных ученых и изобретателей, и наставниками от предприятий они и впрямь могут привезти из Киева трофеи чемпионата идей.
«Ждем на тренингах!» Уже во время учебы возможно заложить фундамент успешной карьеры.
