К 2040 ГОДУ РАБОЧИЕ МОЖЕТ БЫТЬ ПОД РИСКОМ: ЭКСПЕРТ

В нынешнем виде ИИ не представляет непосредственной угрозы средствам существования работников – по крайней мере, в сфере здравоохранения и BPO в Юго-Восточной Азии.

Но ситуация может измениться к 2040 году, предупреждает один эксперт.

Доктор Лундберг отметил, что в настоящее время мир находится на первой стадии развития ИИ, известной как слабый ИИ, где у людей больше логики, чем у ИИ. По ее словам, на этом этапе ИИ способен улучшить работу людей и выступать в качестве вспомогательного средства.

Однако на втором этапе, известном как сильный ИИ, когда ИИ имеет человеческий уровень познания, рабочие места окажутся под угрозой.

«Уже есть серьезные прогнозы, что второй этап наступит через два десятилетия», — сказал доктор Лундберг.

Поскольку ИИ быстро развивается, борьба за регулирование продолжается, и на глобальном и национальном уровнях принимаются меры для предотвращения рисков и, как мы надеемся, пожинаем плоды.

Отвечая на вопрос, следует ли регулировать развитие ИИ в пользу средств к существованию рабочих, доктор Лундберг отметил, что, хотя это идеальный сценарий, быстрый рост ИИ опередил установление правил.

«Регулирование должно идти рука об руку с технологическим прогрессом, но частный сектор, где происходит технологический прогресс, не будет ждать.

«Что мы могли бы сделать, так это ускорить работу правительства (чтобы оно догнало частный сектор). Мы не можем замедлить развитие частного сектора; это противоположно развитию», — сказал д-р Лундберг.

Чтобы выжить в эпоху сильного развития искусственного интеллекта, работникам также необходимо постоянно повышать квалификацию, переподготовку и приобретать базовую цифровую грамотность.

Тем, кто уже владеет базовыми технологиями, необходимо сосредоточиться на повышении квалификации и переквалификации, сказал д-р Лундберг, отметив, что в регионе уже существуют различные инициативы под руководством правительства.

В прошлом месяце Сингапур запустил обновленную версию своей национальной стратегии в области искусственного интеллекта. Среди его планов — утроение кадрового резерва в области искусственного интеллекта, а также значительные инвестиции в образование и обучение взрослых для переподготовки и повышения квалификации работников.

В Таиланде правительство ввело программу налоговых субсидий для компаний, предлагающих курсы повышения квалификации и переподготовки.