Совершив прорыв в мире технологий и инклюзивности, HRTech-стартап Jobecam успешно получил инвестиции в размере 2 миллионов реалов от BID Lab. Инновационная лаборатория Межамериканского банка развития. Эта платформа, которая способствует разнообразию и вовлечению в отбор талантов, использует искусственный интеллект (ИИ) для устранения предвзятости и предубеждений.

Из 11 инновационных решений, признанных в Латинской Америке, выделяется Jobecam, представляющий собой эффективное решение для борьбы с дискриминацией. Это новое финансирование будет направлено на дальнейшее совершенствование инструмента Jobecam, позволяющего диверсифицировать и оптимизировать процесс отбора. Более того, они стремятся увеличить количество людей из традиционно недостаточно представленных групп в компаниях до 70%.

Эта инициатива финансирования со стороны BID Lab под названием «Гендер и искусственный интеллект». разработал 66 решений, работая в сотрудничестве с Региональным альянсом за этичное и ответственное использование технологий (fAIRLAC). Кроме того, их поддержали такие технологические гиганты, как Accenture, Amazon Web Services и Globant, а также другие.

Каммила Йочабелл, основатель и генеральный директор Jobecam, выражает свой энтузиазм и благодарность за инвестиции:

«После года интенсивного обучения и обучения это финансирование и подтверждение, которое оно представляет, не только укрепляют технологию Jobecam, но и усиливают нашу миссию по гуманизации процессов отбора. Мы сосредоточены на оценке основных навыков без предубеждений, основанных на физических характеристиках или происхождении».

При поддержке BID Lab компания Jobecam стремится усилить свое присутствие в Бразилии и продолжить борьбу с алгоритмическими предубеждениями при отборе талантов. «Мы хотим продемонстрировать, что ИИ можно использовать справедливо, борясь с его неправильным использованием при отборе и подчеркивая человеческую ценность», Камила подчеркивает.

Развиваясь с инновациями, Jobecam недавно представила динамические 3D-аватары. Это позволяет кандидатам взаимодействовать с оценщиками в режиме реального времени, но с использованием представления, которое инвертирует пол и отображает характеристики недостаточно представленных групп. Эта концепция направлена ​​на то, чтобы людей оценивали по их навыкам, а не по стереотипам.

Достижения Jobecam не ограничиваются только этими инвестициями. Стартап также вошел в число 10 лучших стартапов Латинской Америки:

«Вхождение в число лучших решений в Латинской Америке и одна из двух выбранных бразильских компаний демонстрирует ценность и влияние, которое Jobecam привносит на рынок труда», — заключает Каммила Йочабелл.