Конец декабря, время спада деловой активности и «давай после нового года», время, когда мегасупертоп персоны отдыхают, стартапы не стартапят, можно спуститься на землю и немного поговорить в фрилансе и фрилансерах.

Причем поговорить о совсем простых вещах, для тех, чей путь из теплого офиса в свободное плавание под названием фриланс только начинается, кто не знает, что это, а таких, поверьте, из 90 миллионов пользователей Рунета большинство.

Побуду для продвинутых «Капитаном Очевидность», а для остальных… сами и решите.

Итак, этот материал даже не образовательного, а скорее информационного характера о том, что такое фриланс, откуда он взялся и с чем его едят и как он правильно называется, где нужно ставить ударение и его плюсах и минусах.

Первое упоминание о фрилансерах было в романе Вальтера Скота «Айвенго», где так называли свободного копьеносца («free» — свободный, «lance» — копье). Так что, по большому счету, с моей точки зрения, называть можно как угодно. Я, например, делаю ударение на «free», на свободу, а кто-то делает ударение на «lance» — копье. Так что по сути, все равно как называть: главное – быть успешным, достойным, отвечать за себя, свои действия и поступки.

Как я уже сказал, первое упоминание было в романе «Айвенго». Так кто же такой фрилансер как таковой в современном мире? Это человек, который предлагает свои услуги на специализированных ресурсах через частные объявления. Раньше это делалось в газетах, теперь на онлайн-ресурсах, различных веб-сайтах, при помощи сарафанного радио и, конечно же, пользуясь личными связями. Все это логичные вещи, которые происходят для поиска работы любого вида.

Фриланс особенно распространен в таких областях, как дизайн (во всех его проявлениях), копирайтинг и журналистика, юриспруденция, программирование, архитектура, переводы, фото и видео съемка. Также есть немного разного рода экспертной и эволюционной деятельности, но для нашей страны и СНГ в целом, это все-таки больше относится к творческим профессиям.

Рынок фриланс-услуг растет, но еще не достиг своего пика: активно развивается в Европе, США и, конечно, в России. Как и в любом другом виде бизнеса, а фриланс является персональным личным бизнесом, существуют свои плюсы и минусы, свои недостатки и преимущества.

• Конечно, самое основное это независимость ни от кого, свободный рабочий график и возможность работать дома. То есть комфортное состояние для производства той или иной услуги.

• Следующее, это сравнительно низкий порог для начала своего собственного бизнеса. Тут тоже понятно почему: ты работаешь сам на себя, а из затратной части – компьютер, стол, платежи, которые есть, плюс — на попить и поесть. Большим преимуществом работы на себя является тот факт, что у вас есть возможность предметно разговаривать с заказчиком. Если говорить по сравнению с офисным персоналом, то зачастую человек в офисе выполняет не всегда свойственные его должности функции и при этом выполняет еще часть работы других людей.

• Часто, но не всегда, к преимуществам можно отнести комфортные условия труда – это своё рабочее место, одежда, питание, дауншифтинг, либо наоборот путешествия в другие страны. Опять же, создание оптимального баланса между семьёй, окружением и работой. То есть человек может себе позволить работать в то время, когда ему удобно, и часть времени тратить на своих близких.

• Также одним из больших плюсов является возможность самостоятельно выбирать работу и отказываться от неинтересных или невыгодных проектов. Но это уже в большей степени те, кто закрепился на этом рынке, кто действительно понимает, чем занимаются фрилансеры, а также имеет определенный ежемесячный пул заказов, который позволяет комфортно существовать.

• Опять же возможность самостоятельно выбирать партнеров и подстраиваться под сложившийся какой-то коллектив: творческие коллективы на фрилансе есть.

• Конечно, огромный плюс — возможность платить только за выполненную работу, а не за часы, потому что в основной своей массе в России, люди работают не по часам на фрилансе, а до полного выполнения и утверждения проекта. Если проект затягивается на месяцы, тогда могут возникнуть некоторые коэффициенты, но в основном это работа, где оплата производится за факт ее выполнения.
• Возможность привлечь к выполнению того или иного куска проекта высоко квалифицированного человека за более меньший бюджет, в отличие от того, если бы он работал в штате.
• Возможность сэкономить на рабочем месте, которое не всегда дёшево, особенно в сегодняшних реалиях современных офисов.
• Отсутствие необходимости предоставлять социальные гарантии и оплачивать отпускные, а также больничные для работодателя – это тоже достаточно большой плюс. И, конечно же, свести к минимуму документооборот и некую отчетность.
• Есть возможность отказаться от продолжения сотрудничества с фрилансером, которые не всегда может качественно выполнить свою работу, вследствие чего можно всегда найти другого человека.

• Одним из главных минусов является необходимость самому искать новые заказы. Это затраты по времени, а также прямые финансовые затраты, потому что биржи тоже хотят кушать, и они живут на деньги от платных премиум-аккаунтов и рекламных мест, которые оплачивают как фрилансеры, так и заказчики.
• Что касается дохода, то он крайне неравномерен в сравнении с системой офисных авансов и расчета при работе, из-за чего необходимо планировать собственный бюджет, потому как месяц от месяца доход бывает разный, и можно заработать в один месяц 30 тысяч рублей, а в другой – 300 тысяч рублей. Вот почему необходимо все грамотно планировать.
• Для некоторых людей работа на фрилансе просто не подходит, потому что в какие-то моменты возможен нервный срыв. Им, конечно же, подходит только работа в офисе, но это довольно узкий круг лиц.
• Еще одним минусом можно назвать необходимость вести собственную бухгалтерию, чтобы понимать, платить налоги или нет, сколько пришло и сколько ушло денег, сколько потратил на свое продвижение и так далее.
• Некоторым требуются дополнительные усилия для самостоятельного управления временем и собой: нет, по сути, никаких гарантий ни для чего. Нет больничных листов, социальной страховки или профсоюзов. Опять же, медстраховка – штука серьезная, и если человек заболел, то во многих странах он оплачивает страховку и лечение сам, в отличие от России, где пока еще гарантированное бесплатное медицинское обслуживание. Также, в зависимости от пенсионной системы во многих странах фрилансеры сами вносят пенсионные отчисления.
• Перейдем к самому страшному. То, что, скорее всего, произойдет в России после какого-то периода времени – если фрилансер не декларирует свои доходы и не уплачивает подоходный либо другой налог, возможно, появятся некие проблемы с законом. С учетом того, что в этом году председатель Верховного суда озвучил, что налоговые преступления не будут иметь срока давности, наверное, стоит задуматься об этом.
• Опять же, существует высокий риск мошенничества или недобросовестных действий со стороны заказчика, которые могут возникнуть вне зависимости от того, какой договор был заключен.

• В первую очередь, сложно контролировать рабочий процесс: дистанционный сотрудник – это все-таки человек, которого ты не видишь, не понимаешь его психологического состояния и того, как быстро он выдаст результат, который тебе нужен. Хотя современный мир позволяет достаточно просто коммуницировать – видео, аудио, письменно – но всё равно делать это дистанционно достаточно тяжело.
• Мошенничество со стороны фрилансера так же бывает – это факт: надо платить деньги непонятно кому и заключать договора.
• Есть проблема защиты конфиденциальности и риск утечки некой закрытой информации. Даже если вы будете работать под NDA, это не гарантирует вам того, что данные не утекут.
• Невозможно привлечь фрилансера к выполнению работ, требующих доступа к государственной тайне и персональным данным. Тут всё понятно – гарантии никто не даёт.
• Сложно привлечь фрилансера к долгосрочному многоэтапному проекту в силу ряда причин и одна из самых простых – фрилансер может просто исчезнуть в какой-то момент времени. Бывает и такое. И в зависимости от применения систем налогообложения у предприятия могут быть проблемы с оплатой услуг фрилансера, если последний не желает декларировать свои доходы и не является налоговым резидентом. К сожалению, в этом, законодательство пока дает нам очень мало вариантов развития событий.

Немножко о статистике фриланса в Российской федерации, и тут я не буду говорить за все биржи — я скажу по данным Freelance.RU. Больше всего на фрилансе мужчин – порядка 61-62%. Женщин, соответственно – 38-39%.

Более 50% людей занимающихся фрилансом – это люди в возрасте от 25 до 34 лет. Это своего рода костяк фриланса. Следующая возрастная категория – от 35 до 44. Чуть меньше в возрасте 18-24. Людей в возрасте 45+ достаточно мало – всего 8%. Молодых людей до 18 лет и того меньше: им, скорее всего, некогда заниматься фрилансом, так как они занимаются абсолютно другими вещами. Им интересно поиграть, кому-то нужно учиться, кто-то поступает в ВУЗ. Конечно же, тут не до фриланса. Хотя современные тенденции показывают то, что молодые люди в возрасте 13+ активно изучают графические редакторы, программирование и могут вполне себе выполнять определенные задачи дистанционно и получать за это небольшие деньги.

Как я уже в начале писал – это сарафанное радио, знакомые, онлайн-биржи и другие ресурсы, которые это позволяют. Так или иначе, это вопрос достаточно серьезный, долгий, и как ни странно кажущийся очень простым. При этом действительно очень сложно объяснить, с чего начать и каким образом выстроить свой личностный бренд.

Приведу слова фрилансеров из ТОП биржи Freelance.RU — успешных людей, которые уже достаточно давно на фрилансе:

«Всегда будьте открытыми, ставьте в профиле аватар себя любимого, а не виртуальную картинку, максимально делитесь контактами, заполняйте своё портфолио теми работами, которые вы выполнили и которые могут быть абсолютно любыми, в том числе сделанными для друзей и коллег. Максимально покажите себя и своё умение потенциальному заказчику».

Про продвижения себя на бирже, я постараюсь сделать отдельную статью