По прогнозам ECA International, в 2024 году работники в Азиатско-Тихоокеанском регионе, по прогнозам, получат самое большое реальное повышение заработной платы.

Согласно отчету Salary Trends Report, средний реальный рост заработной платы, который представляет собой рост номинальной заработной платы за вычетом уровня инфляции, в Азиатско-Тихоокеанском регионе, как ожидается, увеличится на 2,2%, что более чем в два раза превышает средний мировой показатель в 1%.

Ожидается, что в регионе Северной и Южной Америки реальный рост зарплат составит 2%, а в Африке и на Ближнем Востоке рост составит 0,8%, сообщает консалтинговая компания по данным.

Европа будет отставать от большинства регионов, и сотрудники там могут получить прибавку к реальной зарплате только на 0,9% в следующем году, показало исследование.

Ожидается, что в Великобритании рост составит 1,3%.

«Из-за столь высокой инфляции многие предприятия в Великобритании не могут предложить своим сотрудникам соответствующие вознаграждения», — сказал Оливер Браун, менеджер по вознаграждениям и исследованиям политики в ECA International.

«Ожидается, что в следующем году номинальный рост останется выше обычного, несмотря на снижение инфляции, что позволяет предположить, что вместо этого некоторые компании могут распределить более крупные повышения на более длительный период», — сказал Браун в своем заявлении.

По данным ECA International, в этом году девять из 12 мест в Азиатско-Тихоокеанском регионе получили самый высокий в мире рост реальной заработной платы.

Рост зарплат продолжится и в следующем году: в тройку лидеров войдут Индия (5,1%), Индонезия (4,3%) и Китай (4,1%).

«Большинство опрошенных мест в регионе Азиатско-Тихоокеанского региона, вероятно, сохранят или превысят темпы роста реальных зарплат 2023 года в 2024 году, за исключением Шри-Ланки и Новой Зеландии», — говорится в исследовании.

Номинальная заработная плата работников в Гонконге в этом году составила 4% и, как ожидается, останется такой же в 2024 году из-за более низких темпов инфляции по сравнению с остальным миром, подчеркнули в ECA.

Работники в Гонконге могут получить повышение реальной заработной платы на 1,7% в следующем году, что на 0,1% меньше, чем в 2023 году.

Ожидается, что в следующем году рабочие в Китае получат реальную прибавку к заработной плате на 4,1% — это третье по величине повышение в регионе.

«Благодаря преимуществу более низкого уровня инфляции по сравнению с остальным миром большинство мест в Большом Китае, за исключением Гонконга, входят в десятку лучших в мире по самому высокому реальному прогнозируемому увеличению заработной платы в 2024 году», — Марк Харрисон, генеральный менеджер по Азии. в ECA International, сказал.

Не пропустите: Все больше людей берут перерывы для здоровья и благополучия и сообщают об этом работодателям

Нравится эта история? Подпишитесь на канал CNBC Make It на YouTube!