Готовится постановление, разъясняющее права на выходное пособие сотрудников EYT, которые выйдут на пенсию и продолжат работать на том же рабочем месте.
К законотворческой работе, направленной на уточнение статуса пенсионеров (EYT), добавился поиск решения по выходному пособию. Утверждается, что с регулированием EYT количество людей, выходящих на пенсию ежегодно, которое по-прежнему составляет 400 тысяч, увеличится до 2 миллионов в 2023 году и до 1,5 миллиона в последующие годы, и это вызовет различные недовольства как у работников, право на выходное пособие и работодатели, которые будут платить за выслугу лет. Работодатели потребовали, чтобы те, кто продолжает работать на том же рабочем месте после выхода на пенсию, получали выходное пособие от EYT не в день выхода на пенсию, а в день, когда они хотят уйти, продолжая работать, и облегчить внезапные и крупные выплаты. Сообщается, что министерство труда, получившее запросы, работает над альтернативными формулами.
ЗАПРОС РАССРОЧКИ ОТ РАБОТОДАТЕЛЕЙ
В соответствии с Законом о труде, который все еще действует, работники, завершившие установленный законом срок и имеющие право на пенсию, обязаны выплатить всю накопленную выходную пенсию, даже если они продолжают работать на том же рабочем месте. Расчеты показывают, что средняя стоимость выходного пособия для лиц в возрасте 49 лет и старше составляет 330 тысяч турецких лир по всей стране, и что ежегодно на пенсию выходят в среднем 400 тысяч сотрудников. Однако с EYT подсчитано, что к 400 тысячам пенсионеров только в 2023 году добавится еще 1,6 млн человек, а выходное пособие вырастет со 132 млрд до 660 млрд лир в одно мгновение. Работодатели требовали таких удобств, как перенос выходного пособия на второй срок после выхода на пенсию с временным оформлением и рассрочкой.
Остерегайтесь злого умысла!
С принятием нового закона члены EYT, которые продолжат работать, получат возможность получать двойную заработную плату по сравнению со стоимостью жизни. Однако стало известно, что многие работодатели ищут возможности нанять сотрудников EYT, которые хотят выйти на пенсию и продолжать работать на том же рабочем месте за более низкую заработную плату. Некоторые работодатели говорят: «У вас все равно есть пенсия. Этой зарплаты вам достаточно. Мы уже в сложной ситуации», — сказал он, сообщив, что новый контракт будет подписан на минимальной заработной плате. Было заявлено, что некоторые боссы уже определили список членов EYT, пути которых разойдутся после выхода на пенсию.
EUROPEAN UNION
