В моем последнем сообщении в блоге я обсуждал возможные преимущества повышения федеральной минимальной заработной платы до 15 часов в час. Я отметил, что это критическая дискуссия, и она также очень сложна. Учитывая сложность проблемы, многие люди, политики и протестующие не имеют полной картины. Вместо этого люди полагаются на политические или физические выгоды, которые обсуждение минимальной заработной платы приносит непосредственно им, вместо того, чтобы полностью понимать все стороны проблемы. Хотя я ни в коем случае не отличаюсь от этих людей, я надеюсь, что этот конкретный пост в блоге убедит вас взглянуть на федеральную минимальную заработную плату как на нечто большее, чем просто политическую проблему, а как на нечто, что должно регулироваться экономистами или национальным органом, а не политиками. в Конгрессе.

Часто взгляд американцев на федеральную минимальную заработную плату по своей сути носит политический характер. Как правило, левые штаты и округа с более доступными программами социального обеспечения обсуждают преимущества минимальной заработной платы: справедливая заработная плата, меньшее неравенство и более доступные товары. С другой стороны, консервативные государства и политики часто склоняются к возможному ущербу для экономики США, крупного бизнеса и других рабочих. Хотя это широкое обобщение, данная тенденция имеет определенные преимущества (см. карту ниже).

Вы когда-нибудь задумывались, почему минимальная заработная плата является такой горячей политической проблемой? Хотя ответ, вероятно, более сложен, чем я думаю, вопрос заключается в том, кто имеет право принимать законы о минимальной заработной плате: Конгресс.

Когда в 1930-х годах США приняли минимальную заработную плату, они придерживались различных мер, защищающих права трудящихся. 25% рабочих были безработными, и Рузвельт надеялся создать эпоху «честной конкуренции» среди рабочей силы. Рузвельт и Конгресс видели, что такая политика, как минимальная заработная плата, помогает работникам в других странах, и надеялись попробовать ее в Соединенных Штатах. С 1938 года минимальная заработная плата повышалась несколько раз, последний раз в 2007 году. Однако, в отличие от многих других стран, повышение минимальной заработной платы по-прежнему находится в руках Конгресса.

Итак, как же другие страны повышают минимальную заработную плату? Должен быть простой способ повысить минимальную заработную плату. Во Франции минимальная заработная плата ежегодно увеличивается в зависимости от инфляции и средней зарплаты работников. В Португалии минимальная заработная плата ежегодно повышается органом правительства премьер-министра и профсоюзными чиновниками. Даже внутри США некоторые штаты рассчитывают минимальную заработную плату и привязывают ее к инфляции через индекс потребительских цен, который измеряет цену набора товаров среднего потребителя с течением времени. Когда действуют эффективные законы о минимальной заработной плате, минимальная заработная плата со временем реагирует на инфляцию. Во Франции, Нидерландах, Великобритании и Австралии независимые органы формируют экономическую политику, а минимальная заработная плата со временем имеет тенденцию повышаться, реагируя на изменения экономических сил здесь и сейчас. В США Конгресс принимает резкое, нечастое повышение ставок, и бизнес должен реагировать соответствующим образом. Несмотря на то, что в этой загадке есть еще кое-что, кажется, формируется четкое представление: деполитизированная минимальная заработная плата является лучшим вариантом, поскольку она может адекватно реагировать на изменения дня.

Независимо от того, как вы относитесь к минимальной заработной плате, очевидно, что наша система не учитывает напрямую мнение работников или экономические факторы. Вместо этого законы о минимальной заработной плате часто используются для победы на выборах и увеличения политической поддержки. Еще раз, мы должны посмотреть на другие страны, как мы это делали в 30-е годы, и исправить нашу сломанную систему минимальной заработной платы. Это не обязательно должно произойти в одночасье, но переход к более справедливой и экономически обоснованной заработной плате — это политика, которую я готов принять в любой день недели.