Эйджизм на рынке труда придумали оскорбленные кандидаты, утверждают HR специалисты. Дело в том, что средний возраст украинца составляет 41,9 года, каждый пятый наш соотечественник перешел отметку 65 лет. Потому, мол, бизнес не может позволить себе разбрасываться кадрами, которых и так не хватает.

За словами вице-премьер-министра – министра цифровой трансформации Михаила Федорова, в Украине сегодня не хватает 30-40 тыс. IT-специалистов, хотя в последние годы украинцам вкладывали в головы, что этот рынок перегружен и устроиться там на приличные деньги невозможно.

У нас уже несколько лет не хватает работников рабочих специальностей. Потребность в так называемых синих воротничках значительно увеличилась с началом полномасштабной войны, ведь нужно восстанавливать поврежденную из-за боевых действий инфраструктуру.

Главная редактор журнала «Будни» сайта robota.ua Юлия Далибук прогнозирует рост спроса на рабочих, занятых физическим трудом, что логично в условиях полномасштабной войны.

Итак, если вы долгое время не можете найти работу по специальности, попробуйте либо смежные отрасли, либо перепрофилируйтесь в ту сферу, где есть наибольший спрос.

Свитчеры (от англ. to switch – менять. – Ред.) уже давно стали привычным явлением в Украине. Если раньше этот термин в основном использовали для IT-спец, которые перешли из других отраслей, то теперь он приобрел массовый характер.

С перепрофилированием может оказать помощь Государственный центр занятости. При необходимости они направляют безработных на дополнительное бесплатное обучение по повышению или изменению квалификации.

«Профессиональное обучение осуществляется в учреждениях профессионального (профессионально-технического), профессионального высшего и высшего образования, в частности в центрах профессионально-технического образования государственной службы занятости, на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от формы собственности, вида деятельности и хозяйствования или непосредственно у работодателей -заказчиков кадров», – объясняют там.

Реалии рынка труда таковы, что с одним дипломом о высшем образовании человек до пенсии уже не доработает.

«Необходимо иметь знания двух-трех рабочих направлений, что позволит временно, когда отсутствует работа по основной специализации, получать дополнительный заработок», – говорит начальник управления Государственного центра занятости Елена Мельник.

Следовательно, для эффективного поиска работы вам нужно постоянно совершенствоваться и приобретать новые знания. Среди работодателей распространен стереотип, что люди старшего поколения, а к такому как раз и относят 40+, не способны быстро овладеть новыми технологиями.