Привет!
Я Эйичиро Аракава, лектор по информационным технологиям и программированию.
Сегодня я напишу о «Человеческих ресурсах».

★ Что такое «ИТ-паспорт»?

Прежде чем я расскажу вам о «Человеческих ресурсах»
Я дам вам обзор «IT Паспорт».

Существуют различные виды работ и профессий.
Несмотря на то, что компьютеры сейчас используются почти для каждой работы,
Я не думаю, что это преувеличение.

Помимо работы
Использование ПК и Интернета в повседневной жизни
Это стало обычным явлением.

Кроме того
Носите с собой информационные устройства, такие как смартфоны и планшеты.
Вы можете мгновенно получить необходимую информацию, где бы вы ни находились.

С распространением компьютеров важность
Знание ИТ (информационных технологий).

По мере развития ИТ-технологий
Сознание, мораль и опасности пользователей
Также важно сделать это правильно.

Кроме того, при использовании ИТ-технологий на работе
● Навыки эффективного использования сетевых систем
● Навыки решения проблем в использовании
● Навыки эффективной работы
знания необходимы.

В современном мире, где компьютеры незаменимы
Со знанием IT-технологий
Я не думаю, что будет преувеличением сказать, что вы можете спокойно просить о работе.

ИТ-паспорт
Относительно новый в одном сегменте экзамена на инженера по информационным технологиямНациональная квалификацияявляется.

В современном обществе, где цифровизация прогрессирует в последние годы,
получить больше вниманияНациональная квалификациястал

экзамен на ИТ-паспорт
● Умение работать на компьютере
Использование программного обеспечения для работы с электронными таблицами, такого как Excel
● Понимать опасность компьютерных вирусов
Это не останавливается на этом уровне.

Работающие люди, которые используют ПК ежедневно
Об основных функциях ПК и важности безопасности
Это тест, чтобы проверить, насколько вы понимаете.

экзамен на ИТ-паспорт
●Студенты, которые станут работающими взрослыми
● Член общества, работающий в современном обществе.
Работающие взрослые, которые хотят сменить работу и работать в ИТ-индустрии
Я хотел бы, чтобы вы бросили себе вызов.

★ Что такое человеческие ресурсы?

Какой бы хорошей бизнес-идеей ни обладала компания,
Одна бизнес-идея не может вырастить компанию.

для развития компании
Если у вас нет человеческих ресурсов для реализации бизнес-идеи, которую вы разработали методом проб и ошибок,
Вы не можете расширять свой бизнес и развивать свою компанию.

для развития вашего бизнеса
Человеческие ресурсы, которые реализуют бизнес-идеи, и человеческие ресурсы, подходящие для компании
считай это существенным.

короче говоря
Для корпоративного управления,люди” будет важным ресурсом.

человеческие ресурсыЧто такое «человеческие ресурсыв смысле
С точки зрения людей как простой рабочей силы
Это название основано на идее, что это ресурс, принадлежащий компании.

чуть более простыми словами
Талант для развития компанииявляется.

человеческие ресурсы
Поскольку на английском языке это пишется как «Human Resource», иногда его называют «HR».

Также людские ресурсы
Людям (человеческим ресурсам), которые играют роль в управлении ресурсами
Позиционируется как специализированный отдел, на котором нужно сосредоточиться.

Как развивать человеческие ресурсы
●OJT
●Off-JT
есть.

OJTявляется аббревиатурой от «Обучение на рабочем месте».
Развитие человеческих ресурсов через работу.

Off-JTявляется аббревиатурой от «Обучение вне рабочего места».
Развитие человеческих ресурсов посредством аудиторных лекций и группового обучения вне работы.

Кроме того, методы развития человеческих ресурсов включают
●CDP
●MBO
●наставничество
●УЧР
●электронное обучение
●HR-технологии
есть.

CDPявляется аббревиатурой от «Программа развития карьеры».
Это средне- и долгосрочный план развития карьеры (карьеры) и способностей сотрудников.

MBOявляется аббревиатурой от «Управление по целям».
Сотрудники думают сами и ставят цели
Это поддержка вас, чтобы вы могли активно работать для достижения своих целей.

наставничествозубы
в сообществах, таких как компании
Это метод развития человеческих ресурсов, проводимый в отношениях один на один между лидером (наставником) и инструктируемым лицом (наставляемым).

УЧРявляется аббревиатурой от «Управление персоналом».
«Человеческие ресурсы — самый важный ресурс в управлении»
Управление основано на этой идее.

электронное обучениезубы
Использование таких сетей, как Интернет
Это для изучения на ПК или смартфоне.

HR-технологииявляется аббревиатурой от «Human Resource Technology».
Для управления людьми (человеческими ресурсами)
Это метод развития человеческих ресурсов, который использует ИТ-технологии.

Управление такой компанией
Нам нужны человеческие ресурсы, и мы должны их обучать.

★ Резюме отдела кадров

человеческие ресурсы
Я думаю, что есть много людей, которые думают, что это сложно.
Это содержание, которое вы должны знать в качестве подготовки к экзамену на ИТ-паспорт.

ИТ-паспорт
Я думаю, что это must-have для всех, кто работает в ИТ-индустрии.
Я не думаю, что есть много людей, которые четко разбираются в IT-технологиях.

Однако людские ресурсы
● Люди, которые играют роль в управленческих ресурсах (человеческие ресурсы)
● Элементы, которые могут появиться на экзамене на паспорт ИТ.
просто сказав
Я был бы признателен, если бы вы могли понять это через эту колонку.

ИТ-паспорт
Это национальная квалификация, подтверждающая базовые знания в области ИТ.

Если вас интересует ИТ-паспорт
Как насчет того, чтобы учиться понемногу?

Понемногу вспоминая, точки часто соединяются с линиями.
Это может быть очень весело.

Для тех, кто хочет войти в IT-индустрию
Я думаю, что это те знания, которые вам нужно знать.
Я хотел бы, чтобы вы учились понемногу.

★ Информация об экзамене на паспорт ИТ

экзамен на ИТ-паспорт
В общей сложности 100 вопросов будут заданы во время экзамена 120 минут.

Это вопрос с четырьмя вариантами ответов, поэтому это описательный вопрос.

Предметная область
●Система стратегии (общее управление)
●Система управления (управление ИТ)
●Технологии (ИТ-технологии)
является.

«стратегическая система»
Деловые и юридические вопросы, стратегия управления, системная стратегия и т. д.
Будет задано около 35 вопросов.

«Система управления»
С точки зрения технологии разработки, управления проектами, управления услугами и т. д.
Будет задано около 20 вопросов.

«Технология» это
Содержание, такое как базовая теория, компьютерная система, технические элементы и т. д.
Будет задано около 45 вопросов.

экзамен на ИТ-паспорт
Комплексная оценка основана на проходном балле 600 баллов и более из 1000 баллов.
В каждой области (стратегическая система, система управления, технологическая система)
Должен набрать 300 баллов и более.

Даже если общая оценка 600 баллов и выше
Если вы наберете менее 300 баллов в любом из полей, вы не сможете пройти.
Вы должны хорошо изучить содержимое каждого поля.

Для получения дополнительной информации посетите веб-сайт «Экзамен на паспорт ИТ» ниже.
https://www3.jitec.ipa.go.jp/JitesCbt/index.html

я бы хотел
люди, работающие в ИТ-индустрии
Для тех, кто хочет работать в IT-индустрии
Я хочу, чтобы вы приняли вызов.

Как узнать о подготовке к экзамену на ИТ-паспорт

Для подготовки к экзамену на ИТ паспорт
В обучении новых сотрудников и обучении, связанном с ИТ / программированием
Я могу учиться.

Также
Подготовка к экзамену на ИТ паспорт
электронное обучениеВы можете учиться в любое время и в любом месте.

[Обучение ИТ/программированию]
●「Подготовка к экзамену на ИТ паспортБольше информации о
https://itlaboj.com/courses/it_training/it_passport/

[Электронное обучение]
●「Подготовка к экзамену на ИТ паспортБольше информации о
https://itlaboj.com/e_learning/
https://itlaboj.com/e_learning/it_passport/

★ Что нужно для изучения «Подготовка к экзамену на получение ИТ-паспорта»

Содержание этого курса в основном аудиторные лекции.
Я думаю, что одного ПК достаточно.

кто ходит на онлайн-занятия
Я думаю, было бы неплохо, если бы существовала среда, в которой можно было бы использовать Zoom.

Некоторый контент напрямую связан с развитием системы
Это будет первый шаг к работе в ИТ-индустрии, а также в SE и программистах.

Желаю всем весело провести время, изучая знания ИТ-паспорта.
Через обучение и видеоконтент для будущих ИТ-инженеров
Я хотел бы продолжать расти.

Я хотел бы провести обучение, которое может обучить многих ИТ-инженеров по всей Японии.
И я хотел бы провести обучение, которое сможет посетить и понять как можно больше студентов.