Университет Западного Сиднея опубликовал новое исследование, подчеркивающее значительный пространственный разрыв в уровнях доходов между женщинами в Западном Сиднее и остальной части Сиднея.

Помимо того, что женщины в Западном Сиднее зарабатывают на 20 233 доллара меньше, чем женщины в остальной части Сиднея, данные отчета также показали, что мужчины в Западном Сиднее также зарабатывают на 7 563 доллара меньше, чем женщины в остальной части Сиднея, подчеркивая, что оба пола испытывают пространственное неравенство. разрыв в оплате труда.

Исследование показало, что если бы участие женщин в Западном Сиднее соответствовало участию женщин в остальной части Сиднея, до 83 160 женщин выйдут на работу, что ежегодно приносит в карманы этих женщин дополнительно 90 266 долларов.

Канцлер, профессор Дженнифер Вестакотт А.О., представила новаторский доклад на праздновании Международного женского дня в Университете Западного Сиднея в самом сердце Парраматты.

Профессор Вестакотт подчеркнул глубокое влияние, которое вовлечение женщин оказывает на экономическое развитие региона, а также работу, которую еще предстоит проделать, чтобы полностью раскрыть их потенциал.

«Отрадно, что женщины в Западном Сиднее получают квалификацию быстрыми темпами: за последнее десятилетие более 140 000 женщин получили высшее образование», — сказал профессор Вестакотт.

«Нам еще так много нужно достичь, чтобы ликвидировать гендерный разрыв и обеспечить истинное улучшение положения всех женщин — независимо от их географического положения, экономического, социального или культурного статуса.

«В ближайшие десятилетия – при наличии надлежащего образования и навыков – они будут работать в передовых мировых отраслях, которые будут способствовать развитию нашей экономики в Западном Сиднее и за его пределами».

В отчете «Раскрытие женского потенциала: участие в рабочей силе в Западном Сиднее», опубликованном Университетским центром Западного Сиднея в рамках работы над экономическим потенциалом Западного Сиднея, представлена ​​география участия женщин в рабочей силе в Западном Сиднее по сравнению с остальной частью Сиднея.

В отчете анализируются перепись населения ДГРСИВ 2021 года, политика и программы, а также выводы, полученные в ходе консультаций с ключевыми заинтересованными сторонами, правительством, общественными организациями и учеными.

Соведущий автор отчета Центра Западного Сиднея, профессор Кейт Хуппац, эксперт по гендерным вопросам и работе из Школы социальных наук и Института культуры и общества университета, сказала, что в то время как получение высшего образования среди женщин в В регионе наблюдается резкий рост, исследование показало, что уровень участия в рабочей силе отстает от средних показателей по стране, особенно в ключевых местных органах власти, таких как Фэрфилд, Камберленд и Кентербери-Бэнкстаун.

«В отчете говорится, что женщины в Западном Сиднее более образованы, но работают и зарабатывают меньше, чем мужчины в Западном Сиднее и женщины в остальной части Сиднея. Менее обеспеченные женщины несут наибольшее влияние на детей-иждивенцев и обязанностей по уходу, особенно матери-одиночки», — говорится в отчете. Профессор Хуппац.

«В частности, женщины из разных слоев общества, включая женщин-мигрантов и беженцев, сталкиваются с наибольшим негативным воздействием на их участие в рабочей силе по сравнению с другими группами в Западном Сиднее».

Директор Центра Западного Сиднея и соавтор доктор Ронда Итауи подчеркнула, что женщины в регионе сталкиваются с барьерами, обусловленными местом проживания, такими как ограниченные возможности трудоустройства на местах, длительные поездки на работу и недостаточные доступные варианты ухода за детьми, усугубляемые укоренившимися гендерными нормами. и общество ожидает, что обязанности по уходу ложатся в первую очередь на женщин.

«Чтобы разрушить эти барьеры, необходимы стратегии достижения гендерного равенства в сфере занятости на местном уровне, подкрепленные разработкой политики и инициативами, которые напрямую решают конкретные препятствия, с которыми сталкиваются женщины в пригородных регионах, таких как Западный Сидней», — сказала д-р Итауи.

«Центр стремится реализовать весь потенциал нашего региона для всех его разнообразных жителей, и этот отчет знаменует начало нашей специальной исследовательской программы по проблемам женщин и экономики. Мы согласовываем наше видение с глобальным императивом по содействию экономическому развитию женщин — потому что, как показывают экономические выгоды, когда женщины поднимаются, мы все выигрываем».

Обращаясь к всеобъемлющим выводам отчета, исследователи выступают за расширение прав и возможностей женщин в регионе, при этом в отчете излагаются ключевые приоритеты для расширения участия в рабочей силе, обеспечивая социальные и экономические выгоды. К ним относятся:

• Устранение гендерного неравенства в рабочей силе между женщинами и мужчинами Западного Сиднея.
• Разработка целевой стратегии по решению проблемы ухода за детьми и поддержке гибкого графика работы для женщин Западного Сиднея, и
• Уделение приоритетного внимания вовлечению и расширению прав и возможностей различных женщин Западного Сиднея.