Было невероятно унизительно получить награду «Образец для подражания года» от журнала Women in Tech Excellence в 2021 году, и эта награда действительно очень много значит для меня. Это добавляет легитимности моему опыту в области технологий и подчеркивает важность наличия целого ряда навыков — я надеюсь, что это послужит примером для других женщин в отрасли.

Наряду с навыками, которые я приобрела на своем пути, моя страсть и участие в инициативах GfK по разнообразию и интеграции отличают меня от других великих женщин-лидеров в этой области.

В GfK я разрабатываю стратегию в отношении наших инструментов, систем и процессов и обеспечиваю участие всех соответствующих внутренних заинтересованных сторон. Чтобы объединить наши команды, я должен убедиться, что мы все понимаем требования друг друга и предоставляем привлекательные услуги для обеспечения будущего роста.

Интересно, что мое прошлое не то, что вы могли бы счесть типичным для технологий, поскольку я закончила театральное образование и не пошла по обычному пути в технологическую индустрию, что, как я обнаружил, часто бывает с женщинами в сфере технологий. Но разные роли, которые у меня были на протяжении всей моей карьеры, имеют решающее значение для того, чтобы привести меня туда, где я нахожусь сегодня.

Я горжусь своим происхождением. В GfK я занимал различные руководящие должности в отделе эксплуатации, прежде чем занять руководящую должность в глобальной технической команде. Работа телефонным интервьюером в компании NOP, которую в конечном итоге купила GfK, — одна из самых ценных должностей, которые я занимал. Это дало мне понимание основных процессов и людей, которых мы сейчас поддерживаем.

Женское лидерство с разнообразием в основе

Я стала соучредителем группы DE&I под названием Fast Forward, и теперь приятно видеть, как она выросла, побуждая больше женщин в сфере технологий иметь право голоса. Мы также создали группу для функций CTO и CPO в GfK, которой руководят три потрясающие женщины, продвигающие инициативы, чтобы привлечь в компанию людей с самым разным опытом.

И в своей роли, и в этих группах я знаю, как важно быть образцом для подражания для других женщин и женщин-лидеров в отрасли. Как и всем лидерам, важно сделать шаг назад и поверить в свою команду; вести и поддерживать их, поскольку они используют свой собственный опыт.

Сильные навыки слушания, эмпатия, продвижение сильных сторон и способностей людей, а также непредубежденность являются отличительными чертами великого лидера и необходимы для успеха.

В равной степени важно не преуменьшать свои собственные навыки: для женщин, желающих работать и лидировать в технологиях, часто самым большим препятствием может быть наша собственная уверенность. Важно осознавать и быть уверенным в том, что мы предлагаем.

Празднование церемонии награждения Women in Tech Excellence Awards 2021

Поддержка роста GfK с помощью женщин в сфере технологий

Как женщина-руководитель, я воочию убедилась, какую ценность приносит найм людей с разным опытом. Это способствует развитию различных идей и способствует росту новыми и захватывающими способами — крайне важно расширять возможности женщин в сфере технологий, когда они присоединяются к нашим командам, чтобы быть частью этого роста. Искренняя оценка того, что важно для отдельных людей, является ключом к созданию устойчивых и инновационных команд с отличным сочетанием опыта.

В сочетании с этим важно понимать конкретные навыки людей, а также их личные ценности и приоритеты. Великие работодатели понимают, что баланс между работой и личной жизнью важен для всех, а не только для женщин, особенно с учетом того, что пандемия так сильно изменила нашу жизнь и способы работы.

После этого изменения GfK добилась больших успехов в удовлетворении новых приоритетов всех своих сотрудников, преобразовании методов работы и привлечении женщин в технологическую отрасль. Это также очень интересное время для работы в компании, поскольку мы находимся на такой большой траектории роста.

Будет увлекательно находиться в центре наших многоуровневых интеллектуальных служб на базе искусственного интеллекта, поскольку мы совершенствуем технологию и тесно сотрудничаем с группами потребителей, чтобы обеспечить им еще более актуальный и увлекательный опыт.

В этот захватывающий период роста меня постоянно поддерживают другие великие женщины и женщины-лидеры в области технологий, и я рада вернуться в этом году на премию Women in Tech Excellence, чтобы поддержать двух моих коллег. Такие вечера очень важны, поскольку мы стремимся создать более разнообразную и равноправную рабочую среду. Я так горжусь тем, что являюсь частью компании, в которой замечательные женщины меняют технологическое пространство.

Я рад сыграть свою роль в поддержке GfK, вести свою команду по тому же пути и приветствовать в компании новых энергичных технических специалистов.