ВОЙНА ЗА ТАЛАНТЫ ПО ВОСТОЧНОЙ АЗИИ

Сегодня все больше китайских граждан заинтересованы в переезде в Гонконг, даже если это краткосрочный проект, сообщил CNA генеральный директор кадрового агентства Robert Walters China Шон Ли.

«Заработная плата в Гонконге намного выше. И если честно, условия труда в Гонконге были бы намного лучше, чем в Китае», — сказал он.

Однако он задался вопросом, является ли перевод рабочей силы устойчивым, учитывая, что сектор недвижимости Китая, который в настоящее время находится в хаосе, может нуждаться в своих работниках в будущем.

Он добавил, что может возникнуть языковая проблема, учитывая, что китайцы не говорят на кантонском и английском языках, двух основных языках, на которых говорят в Гонконге.

Несмотря на то, что Гонконг ухаживает за китайскими рабочими, население трудоспособного возраста Китая – мировой фабрики – сокращается вот уже десять лет.

Китайское правительство прогнозирует, что размер этой группы еще больше сократится до 700 миллионов к 2050 году с 880 миллионов в 2021 году, что больше, чем все население Бангладеш.

«Цифровых, инновационных и сложных высококвалифицированных специалистов по-прежнему не хватает. Существует общая нехватка технических специалистов, таких как слесари, сварщики и работники по уходу за пожилыми людьми», — заявил министр человеческих ресурсов и социального обеспечения Китая Ван Сяопин во время ежегодные встречи двух сессий страны в прошлом месяце.

Другие страны Восточной Азии также сталкиваются с нехваткой рабочей силы на фоне падения рождаемости.

Согласно исследованию 2023 года, Япония, вторая по величине экономика Азии, может столкнуться с нехваткой более 11 миллионов рабочих мест к 2040 году. Страна отчаянно пытается восполнить этот пробел: от привлечения иностранных рабочих до мобилизации роботов.

В прошлом году Южная Корея побила свой собственный рекорд самого низкого уровня рождаемости в мире, сообщив о 0,72 рождений на женщину в 2023 году по сравнению с 0,78 в 2022 году. В значительной степени однородная страна обратилась к иностранным работникам в качестве решения.

Столкнувшись с обостряющейся нехваткой рабочей силы, Тайвань также обратился к Индии за новым предложением иностранных рабочих.