На долгожданных в этом году весенних переговорах по заработной плате в Японии «шунто» крупнейший в мире автопроизводитель Тойота согласилась на самое большое ежегодное повышение заработной платы работникам за 25 лет.

На этой неделе рыночные спекуляции достигли апогея, поскольку различные корпоративные гиганты объявили о значительном согласованном повышении заработной платы, которое в некоторых случаях превысило то, о чем просили профсоюзы.

Управляющий Банка Японии Кадзуо Уэда неоднократно заявлял, что результаты переговоров по заработной плате в этом году повлияют на решение центрального банка о том, когда выйти из последней в мире политики отрицательных процентных ставок.

Крупнейшая профсоюзная организация Японии, известная как Rengo, в пятницу объявит о первом подведении итогов текущих переговоров по заработной плате.

Это может занять видное место на двухдневном заседании Банка Японии по вопросам политики, которое начнется в понедельник и на котором будет принято решение о первом повышении ставки с 2007 года.

Несмотря на то, что «базовая базовая инфляция», которая не включает цены на продукты питания и энергоносители, уже более года превышает целевой показатель в 2%, Банк Японии едва сдвинулся с места от своей нынешней ультра-мягкой денежно-кредитной политики, которая действует. с 2016 года.

По мнению Банка Японии, повышение заработной платы будет стимулировать потребительские расходы, повышая цены устойчивым образом и предоставляя больше возможностей для ужесточения денежно-кредитной политики.

Вот что вам нужно знать о весенних переговорах по заработной плате в этом году, которые проходят ежегодно в марте.

На ежегодных переговорах по заработной плате руководство и профсоюзы крупнейших компаний разных отраслей встречаются для переговоров, чтобы помочь определить заработную плату и условия труда сотрудников на новый финансовый год, начинающийся в апреле.

Основная часть переговоров по «шунто» завершилась в среду со многими крупными японскими компаниями, такими как автопроизводители. Хонда Моторс , Ниссан Мотор и производитель электроники Панасоник удовлетворить запросы своих профсоюзных работников.

Согласно подсчетам Goldman Sachs по завершенным на данный момент переговорам по заработной плате, две крупнейшие сталелитейные компании Японии согласились на значительное повышение заработной платы, которое превзошло ожидания профсоюзов: Nippon Steel согласилась на повышение заработной платы на 14,2%, тогда как Кобе Стил согласился на 12,8%.

Крупнейшая профсоюзная организация Японии, также известная как Rengo, заявила ранее на этой неделе, что работники крупных японских фирм попросили о ежегодном повышении заработной платы на 5,85%, что вселяет надежды на рекордное за последние три десятилетия повышение заработной платы.

Это намного выше, чем рост в 2023 году, составивший более 3%.

Это знаменует собой значительный прорыв в Японии, где реальная заработная плата находится в стагнации после банковского кризиса 1990-х годов.

Банк Японии проводил политику агрессивного смягчения денежно-кредитной политики в попытке стимулировать цены после того, как в Японии началась дефляция и длительная экономическая стагнация. Тем не менее, страна изо всех сил пытается избавиться от отношения к стагнации заработной платы.

Культурная ориентация Японии на гарантию занятости выше более высокой заработной платы часто обвиняется в стагнации заработной платы.

Согласно последним данным Министерства здравоохранения, труда и социального обеспечения страны, в январе почти треть рабочей силы Японии была занята на условиях неполной занятости, что часто рассматривается как препятствие для заработной платы.

Между тем, общая инфляция в Японии в прошлом году составила в среднем 3,2%, но в январе она замедлилась до 2,2%.

Также появились признаки того, что недавняя инфляция ограничила внутренний спрос и частное потребление в Японии.

Экономика Японии на прошлой неделе предотвратила техническую рецессию, чему способствовали высокие капитальные затраты. Однако частное потребление упало на 0,3% квартал к кварталу – больше, чем предварительная оценка снижения на 0,2%.

В то время как крупные корпорации Японии имеют возможность получить золотое дно заработной платы, учитывая их рекордные прибыли, все внимание будет приковано к малому и среднему бизнесу, на долю которого приходится до 70% рабочих мест в четвертой по величине экономике мира.

Если бы крупные профсоюзы смогли добиться повышения заработной платы примерно на 5%, этого было бы достаточно, чтобы убедить Банк Японии в том, что заработная плата растет, и побудить его изменить денежно-кредитную политику, заявил в понедельник CNBC Тьерри Визман, стратег по глобальным процентным ставкам и валютам в Macquarie Group. .

Визман заявил, что изменение политики произойдет во время апрельского заседания банка, но отметил, что «риск сместился в сторону мартовского изменения политики».

Между тем, экономисты Goldman Sachs во главе с Томохиро Отой написали во вторник, что они по-прежнему верят, что Банк Японии отменит отрицательные процентные ставки в апреле.

«Хотя мартовское повышение ставок нельзя исключать, мы считаем, что сообщения Банка Японии на данном этапе недостаточно ясны, чтобы оправдать принятие мартовского повышения ставок в качестве базового сценария», — написали они.