В чем преимущества и недостатки такого решения? Как избежать возможных рисков при трудоустройстве за границей без знания языка?

Трудоустройство за границей

О трудоустройстве за границей можно узнать диаметрально противоположные отзывы: от громких дифирамбов до сплошного негатива. Среди безусловных преимуществ успешного трудоустройства за границей:

• возможность овладеть иностранным языком и расширить свое представление о жизни за рубежом — это очень интересный жизненный опыт;
• значительно более широкий перечень доступных вакансий — особенно среди тех, кто не нуждается в определенных навыках и высокой квалификации;
• значительно выше уровень заработной платы, чем на родине.

Конечно, определенных минусов тоже не избежать. Среди них:

• психологический и языковой барьер – в течение первых недель или месяцев работы;
• изменение климата — метеозависимым лицам придется пережить акклиматизацию;
• высокие цены на товары первой необходимости, проезд — значит часто реальная сумма, остающаяся после всех расходов, оказывается меньше ожидаемой;
• не всегда есть возможность работать по специальности.

Как избежать недоразумений, обойти мошенников и получить желаемый заработок? Выход только один — обращаться в агентства по трудоустройству, имеющие лицензию на этот вид деятельности.

Как устроиться на работу за границей?

Где рядовому украинцу искать агентство по трудоустройству за границей? На первый взгляд это так сложно, ведь вокруг – множество объявлений о простом трудоустройстве и соблазнительных заработках. Но эксперты предостерегают доверять первой попавшейся компании, а, прежде всего, проверить наличие государственной лицензии на этот вид деятельности. Кроме этого, при оформлении документов на трудоустройство необходимо сделать следующие шаги:

• проверьте реквизиты агентства по трудоустройству;
• очень внимательно прочтите договор и попросите объяснить непонятные формулировки;
• обратите внимание — договор должен быть составлен на родном языке;
• старайтесь избегать «горящих» вакансий – лучше ознакомиться со стабильными, запланированными наборами от работодателей;
• проверьте, включена ли в договор дата получения зарплаты.

Ни в коем случае не стоит:

• выходить на работу, если договор еще не подписан;
• отдавать любому оригиналу ваших документов – исключительно сканы или ксерокопии.

Чтобы получить легальную работу за границей, приглашаем в компанию ООО «Трудоустройство за границей», лицензию которой вы можете проверить по адресу на сайте Минэкономики.

Компания предлагает:

• широкий спектр постоянных и временных вакансий, которые заинтересуют работников высшего и среднего звена — за границей и внутри Украины;
• услуги массового рекрутинга;
• экспресс набор персонала для работодателей.

Специалисты проверенного агентства помогут в составлении резюме, предоставят информацию о наличии вакансий, подготовят к собеседованию с работодателем. Кроме того, компания предоставляет широкий спектр услуг для работодателей по подбору кадров и повышению эффективности работы персонала.

Хотите найти интересную вакансию и легально работать за границей? Чтобы избежать разочарований, обратитесь к настоящим профессионалам, которые непременно помогут выбрать лучшее здесь.