Кэролайн Фарбергер присоединится к разговору на Доступ запрещен: борьба с высокими ставками за равные условия игры в Европе и за ее пределами панель на саммите Tech.eu в этом году 24 мая 2023 года.

Фарбергер является партнером и председателем шведской венчурной компании Wellstreet. До этой должности она была генеральным директором шведской страховой компании ICA Insurance. Она рассказала о своем опыте работы инвестором и успешным генеральным директором как в роли мужчины, так и женщины.

«Я искренне думал, что игровое поле было даже тогда, когда я жил мужчиной, но мне нужно было пожить женщиной всего несколько месяцев, чтобы понять, как я ошибался, как мало я понимал», — говорит Фарбергер, который через изменение пола пять лет назад: «Это произошло не потому, что ко мне относились по-другому, а потому, что окружающие меня женщины включали меня как одну из них в женское сообщество и рассказывали мне истории, которых я раньше не слышал».

«Мне рассказывали, как трудно было сделать так, чтобы твой голос был услышан, как трудно было выдерживать жаргон, как трудно было влиять на решения или делать карьеру, и даже достоверные свидетельства о сексуальных домогательствах, о которых не сообщалось, — совершенных мужчинами, близкими мне, за что я тогда поручилась бы — когда я поняла, как много я упустила как мужчина — я не замечала этого. Очень трудно понять ваши привилегии, если вы сами принадлежите к привилегированной категории», — говорит она.

Теперь Фарбергер использует свой опыт работы в бизнесе, чтобы поговорить с мужчинами в бизнесе о гендерном разрыве.

«У меня есть возможность влиять на категорию людей, на которых большинству женщин трудно повлиять, а именно на нормативных белых мужчин, потому что, когда я говорю на сцене, белые мужчины слушают меня, — говорит она.

«Всякий раз, когда я произношу речь, я говорю, что я очень скромен в своих взглядах — что я достиг своей должности генерального директора и жил с привилегией белого человека — поэтому я не хочу изображать из себя представителя для других женщин, потому что я сама не подвергалась дискриминации. Однако, учитывая, что у меня есть возможность говорить, я решила передать то, что слышу от других женщин», — объясняет она.

В рамках панельной дискуссии Фарбергер поделится своими взглядами на разнообразие в мире венчурного финансирования, где общеизвестно, что женщины, цветные люди и основатели-иммигранты в значительной степени игнорируются, когда ослабевают кошельки.

«В потоке сделок, который я получаю как инвестор, преобладают другие женщины и другие разные люди — я понимаю, что представление ценности в индустрии венчурного капитала огромно. Если вы белый нормативный мужчина, который жалуется, что «мы не видим так много женщин-основателей», то это потому, что вы мужчина», — говорит она.

«Я считаю, что в венчурных компаниях у вас должна быть смешанная команда. Не все мужчины, не все женщины, но смесь, чтобы вы могли представлять все общество и ни в коем случае не быть сепаратистом», — добавляет она.

Присоединяйтесь к обсуждению разнообразия европейских технологий на саммите Tech.eu 24 мая 2023 года.