Нам запомнилась одна конкретная история — о рабочем, который стал свидетелем несчастного случая и позже был уволен, чтобы предотвратить любое негативное воздействие. Есть сообщения о том, что за каждым перерывом пристально следят, о камерах перед дверью ванной, о том, что с работниками обращаются как с роботами, рабами, цифрами.

В Европе не должно быть места такой эксплуатации. Транснациональная корпорация должна уважать европейские правила и ценности, если она хочет вести бизнес и получать прибыль в Европе. Мы должны заставить Amazon платить достойную заработную плату и обеспечить права работников — относиться к сотрудникам как к людям, а не как к роботам.

Помня об этой миссии, социалисты и демократы в пятницу (12 апреля) организуют общеевропейский день действий Amazon, координируемый UNI Europa, Европейским союзом работников сферы услуг, чтобы встретиться с работниками Amazon и профсоюзами, входящими в UNI Europa, в Германии. Италия, Испания и Нидерланды — и обсудим, как расширить возможности сотрудников, чтобы они могли противостоять эксплуатации Amazon.

Это обещание принять дополнительные меры является ответом S&D на пренебрежительное отношение Amazon. Они отказались участвовать в парламентских слушаниях, чтобы говорить о правах трудящихся, и отменили официальный визит членов парламента для ознакомления с условиями труда на его складах, одновременно пытаясь через черный ход повлиять на наши решения.

В ответ сначала в феврале члены Европарламента, профсоюзы и гражданское общество успешно провели кампанию по запрету лоббистам Amazon свободно входить в помещения Европейского парламента. После решения парламента и дополнительного общественного контроля Amazon обновила свою регистрацию в Реестре прозрачности ЕС. Теперь компания сообщает, что потратила не менее 4,5 млн евро (по сравнению с 2,75 млн евро), что делает ее седьмой по величине тратой для одной компании.

Вторым шагом сейчас является поездка по Европе, чтобы напрямую встретиться с рабочими и представителями профсоюзов, выслушать их истории и скоординировать дальнейшие действия.

Наблюдение за работниками

Принимая во внимание бесчисленные свидетельства, одним из очевидных действий является защита работников Amazon от массовой слежки путем принятия нового амбициозного европейского законодательства об искусственном интеллекте на рабочем месте, опирающегося на пример недавно принятого законодательства о платформенной работе. Это означает обеспечение принципа «человек-командующий», чтобы только люди могли принимать важные решения, запрет на обработку данных работников с помощью ИИ, обязательное согласование с представителями работников вопросов внедрения любой технологии ИИ, а также принятие серьезных санкций, в том числе финансовые санкции в случае несоблюдения требований.

Более того, следующему парламенту необходимо усилить борьбу с практикой, которая способствует эксплуатации рабочих – подрывом и ослаблением профсоюзов, известным как уничтожение профсоюзов, и игнорированием коллективных переговоров.

Ключевое значение имеет полное соблюдение законодательства ЕС о минимальной заработной плате: его цель обеспечить 80-процентный охват коллективных переговоров также применима к Amazon, а также обеспечивает доступ представителей профсоюзов к работникам. Кроме того, необходимо укрепить коллективные договоры с участием нескольких работодателей и отраслевые коллективные договоры, охватывающие работников всей цепочки поставок Amazon. Цель состоит в том, чтобы не было рабочего места Amazon без представителей работников и ни одного работника Amazon без коллективного договора.

Разрушение профсоюзов должно стать преступлением, чтобы государства-члены ЕС могли применять жесткие наказания, включая тюремное заключение, за нарушения трудовых прав и антипрофсоюзную деятельность. Профсоюзы должны иметь неограниченный доступ к объектам Amazon, что позволит им эффективно представлять интересы работников, рассматривать жалобы и договариваться о справедливых условиях труда.

Кроме того, следующий парламент должен пересмотреть европейское законодательство о государственных закупках, чтобы предотвратить государственное финансирование социального демпинга Amazon, а также отдать приоритет компаниям, отстаивающим трудовые права и участвующим в коллективных переговорах. Исследование UNI Europa показало, что Amazon получила более 1,3 млрд евро через выгодные государственные контракты в Европе с 2019 по 2021 год.

Подавляющее большинство контрактов заключается через Amazon Web Services (AWS), подразделение корпорации, занимающееся веб- и облачными вычислениями. Хуже того, с 2020 по 2022 год Amazon получила почти 30 миллионов евро по контрактам AWS с различными генеральными директоратами ЕС.

Чтобы повысить осведомленность о монопольной практике Amazon и эксплуатации работников, UNI Europa разработала свою версию популярной настольной игры Amazonopoly. Инструкции начинаются с простой цели — попытаться посмотреть, сможете ли вы победить, когда Amazon уже владеет всем — от инструментов наблюдения до товаров по уходу и медицинских товаров. Транснациональная корпорация накапливает свое состояние за счет работников, которым недоплачивают и с которыми плохо обращаются.

«Вы заплатили за все это», — сказал Безос работникам и покупателям Amazon, когда вернулся из космоса в июле 2021 года. Пришло время заставить Amazon расплатиться. Пришло время заставить Amazon вести честную игру в Европе.