На полях Гватемалы женщины берут на себя командование. «Речь идет не только о сельскохозяйственных рабочих. Речь идет также и особенно о механиках, сварщиках, трактористах. Все эти рабочие места все чаще берут на себя женщины», — сообщает Луис Фернандо Леал из Гватемалы. Координационный комитет сельскохозяйственных, коммерческих, промышленных и финансовых ассоциаций (CACIF) в разговоре с DW.

Нехватка рабочей силы имеет серьезную подоплеку: каждый год десятки тысяч людей покидают центральноамериканскую страну и направляются на север. Большинство из них бегут от насилия, преступности и нищеты. Многие ищут новую перспективу, более высокую заработную плату и в основном потому, что хотят воссоединиться там со своими семьями.

Луис Фернандо Леал из Координационного комитета сельскохозяйственных, коммерческих, промышленных и финансовых конфедераций (CACIF) Гватемала

Это прорывает брешь на рынке труда не только в Гватемале, но и в других странах Центральной Америки. По официальным данным, только за шесть месяцев 2023 года властями США было зарегистрировано около 86 тысяч мигрантов. Ежегодно в страну возвращаются миллиарды иностранных переводов от эмигрантов, в прошлом году, по данным центрального банка, это было около 18 миллиардов долларов США.

Отрасли полагаются на новые подходы

В Гватемале сектора, особенно затронутые миграцией, такие как сельское хозяйство или строительство, в настоящее время пытаются заменить эмигрировавших рабочих женщинами.

Нехватка рабочих: стройка в Гватемала-сити

«Положительная часть этого развития заключается в том, что оно создает возможности для женщин на рынке труда», — говорит Леал. «Раньше вы не видели женщин за рулем тракторов или грузовиков, сегодня они существуют». Сейчас даже есть компания, которая работает только с женщинами. По словам Лил, всеми механическими комбайнами в этой компании управляют женщины.

машина вместо человека

Но Гватемала реагирует на бегство рабочей силы на север и другими способами. Пострадавшие отрасли модернизируют и механизируют свое производство. Около 60 процентов урожая сахарного тростника в настоящее время собрано с помощью механической поддержки, и ожидается, что в ближайшее время будет достигнуто 80 процентов. «Чтобы сделать механизированный сбор урожая эффективным, необходимо изменить структуру плантаций. У нас есть необходимые знания, которые позволяют нам ускорить это изменение, а также увидеть все преимущества этого развития», — говорит Андреа Боланос, ответственный за Устойчивое развитие в Ассоциации производителей сахара Гватемалы (ASAZGUA) в интервью DW. В то же время ассоциация объявила, что будет сопровождать структурные изменения новыми предложениями о работе или переподготовкой.

Андреа Боланос, ответственный за устойчивое развитие Ассоциации производителей сахара Гватемалы.

Критика исходит от гражданского общества: «Одна из основных причин заключается в том, что в Гватемале не хватает должным образом оплачиваемых рабочих мест. Первая причина миграции в США — плохие условия труда в Гватемале», — говорит Нери Роденас из правозащитного центра ODHAG. Архиепископии Гватемалы-Сити в беседе с DW. «Если бы работа оплачивалась лучше, люди остались бы здесь. Никто не покидает Родину добровольно».

Слишком низкая заработная плата

Гватемальские предприниматели не согласны. Многие говорят в частном порядке, что у них нет шансов против почасовой оплаты в 15 долларов США, которую платят на американских полях. Многие мигранты не знали бы, что стоимость жизни в США намного выше. С одной стороны, неправительственные организации из США или Европы будут критиковать более низкую заработную плату, но, с другой стороны, потребители из этих регионов также ожидали более низких цен.

Политики смирились с ситуацией цинично: каждый бедняк, покинувший Гватемалу, каким-то образом пробравшийся в США и переводящий деньги на родину, одной проблемой меньше, зато стабилизирует финансовый бюджет страны. Тем временем, однако, компании ощущают на себе последствия.

Каждый год из Гватемалы уезжают десятки тысяч людей, часто не подозревая, что стоимость жизни в США намного выше.

Хосе Фернандо Орельяна из Строительной палаты Гватемалы резюмирует в ежедневной газете Время резюмирует ситуацию: «Миграция – причина нехватки квалифицированных кадров для корпоративного сектора». Поскольку, по словам представителей Ассоциации подрядчиков (AGCC), цены на такое сырье, как железо и цемент, также выросли, сейчас на строительных площадках в стране наблюдаются задержки, узкие места или даже простои. Хотя в отрасли повысилась заработная плата, это еще не остановило миграцию на север.

В цифрах это звучит так: «В 2019 году 87 процентов мигрантов заявили, что покидают страну из-за экономических проблем», — говорит Диего Маррокин из зонтичной палаты CACIF. Это явление имеет серьезные последствия в виде оттока талантов, отмечает Маррокин.

Примечание о прозрачности: Части статьи были исследованы во время пресс-поездки, организованной Координационным комитетом сельскохозяйственных, коммерческих, промышленных и финансовых конфедераций (CACIF).