Участницы мероприятия обсудили гендерную ситуацию в отрасли, возможности для достижения равенства и преодоления женщинами барьеров на пути к успеху.

В обсуждении приняли участие Людмила Клебанова, Председатель Правления общественной организации «Всеукраинский совет женщин-фермеров», Ирина Бровко, Директор по науке и производству группы компаний «Бионорма», и Галина Радзицкая, Категорийный менеджер по гербицидам и ОптинайтTM технологии компании Corteva Agriscience. Модерировала дискуссию Анна Бабич, Менеджер по корпоративным коммуникациям Corteva Agriscience в Центральной и Восточной Европе.

Во время дискуссии спикеры вместе с аудиторией определили, какие барьеры и стереотипы препятствуют женщинами быть успешными, а также обменялись опытом их преодоления и историями успеха. Участницы сравнивали результаты глобального исследования, проведенного Corteva Agriscience в прошлом году в 17 странах мира, с собственным опытом, и определили главные аспекты, которые позволяют женщинам строить карьеру и собственный бизнес в сельском хозяйстве. Спикеры пришли к выводу, что, несмотря на то, что в Украине существуют равные возможности в направлении образования и финансирования как для женщин, так и для мужчин, учитывая существующие гендерные стереотипы в области, женщины нуждаются в большей моральной поддержке и признании их достижений для уверенного профессионального развития. Кроме того, вопрос достижения баланса между работой и личной жизнью значительно критичнее для женщин, чем для мужчин.

Ирина Бровко: «Дискриминация в отрасли безусловно существует — как гендерная, так и возрастная, и с определенными барьерами я неоднократно сталкивалась в своей работе. Но их преодоление стало возможным за счет упорного труда. Для достижения успеха важно приобретать как можно больше знаний, не бояться нового, быть открытой, четко знать, чего ты хочешь, и двигаться по направлению к своей цели. Относительно баланса между работой и семьей — это очень сложный вопрос, особенно после рождения ребенка. Однако, для развития и построения карьеры важно уметь совмещать. Для этого необходимо приложить много усилий и энергии. Я считаю, что женщинам нужно помогать. Важна именно менторская поддержка, и я сама готова стать ментором, а группа компаний «Бионорма» является ярким примером успешного гендерного баланса».

Галина Радзицкая: «Раньше проявления гендерно-возрастной дискриминации были более частыми, но сегодняшняя ситуация постепенно меняется, и женщин в агробизнесе уже значительно лучше воспринимают. Своей работой и настойчивостью женщины доказали, что могут работать наравне с мужчинами. Для достижения успеха в жизни нужно постоянно учиться, особенно сегодня, когда агрономия полностью диджитализирована и все рабочие процессы происходят с использованием современных технологий. А вот сочетать бизнес, саморазвитие и семью — совсем не легко, это очень сложная и большая работа. В целом, я считаю, что для успешного развития карьеры в самом начале важна роль наставников. Так, в Corteva Agriscience в рамках глобальной агрономической программы предусмотрено менторство, и у меня, как международного сертифицированного ментора, есть ученики разных полов из разных стран — профессиональные корректировки для успешной карьеры необходимы каждому».

Людмила Клебанова: «Общественная организация «Всеукраинский совет женщин-фермеров» рассматривает гендер в первую очередь, как равные права и возможности женщин и мужчин в сельском хозяйстве, а это право на доступ к земельным ресурсам, кредитам, инвестированию. Фермерство — это преимущественно семейный бизнес, поэтому важно, чтобы было уважение, понимание и равное право для всех в этой экономической деятельности. Однако, у нас, к сожалению, часто нарушаются права как мужчин, так и женщин, поэтому необходимо в равной степени защищать права всех. Безусловно, женщине в агробизнесе сложнее, чем мужчине, из-за необходимости больше времени уделять семье. Наша организация начала проведение тренингов и семинаров с выездом в село к женщинам-фермерам в удобное для них время, чтобы помочь им преодолеть эти препятствия».

Анна Бабич: «Говоря о женщинах в агробизнесе, мы должны рассматривать две категории: женщин-фермеров и женщин-наемных работников, но значительный вклад обеих категорий является залогом успешного развития сельского хозяйства. Corteva Agriscience стремится внести гендерное равенство в нашу культуру, понимая положительные последствия достижения баланса. У нас есть хороший опыт и собственный пример — одна из наших компаний-предшественников DuPont Pioneer была признана одной из лучших компаний по показателю гендерного равенства в Украине. И мы стремимся привлекать бизнес, общины и группы женщин, задействованные на всех уровнях сельскохозяйственного производства, чтобы предоставить им платформу для коммуникаций, обмена опытом и советами. Именно такой платформой стала открытая дискуссия «Женщины в агробизнесе». Верим, что наш диалог принес пользу всем гостям мероприятия: с одной стороны дал уверенность женщинам двигаться дальше на примере успешных ролевых моделей, с другой — дал возможность мужчинам понять важность гендерного вопроса».

Больше новостей о финансах, бизнесе и промышленности читайте в рубрике Экономика