Германия подстраивает свой рынок труда для украинцев, работу предлагают и людям, не имеющим достаточного опыта, и не знающим немецкий. Об этом пишет TRAVEL РБК-Украина со ссылкой на Миграционную платформу EWL.

В Германии, где до войны обычно трудоустраивали высококвалифицированных специалистов-иностранцев со знанием языка, и из-за войны войны в Украине и большого количества беженцев рынок труда стал более открытым для людей с меньшими компетенциями.

В частности, ФРГ подстраивает свой рынок труда для украинцев, работу предлагают и людям, не имеющим достаточного опыта и даже не знающим немецкий.

Опрос показал, что украинцы, нашедшие работу в Германии после начала войны, в среднем зарабатывают 1467 евро (на руки) в месяц (около 54 тысяч гривен). 1000 -1999 евро (38,4-76,6 тысячи гривен) получают 45% респондентов, а более 2000 евро (76,7 тысячи гривен) — 26% опрошенных.

По данным Федерального статистического ведомства, по состоянию на 1 сентября в стране насчитывалось 881 тысяча вакансий. При этом работу в Германии обнаружили уже 160 тысяч украинцев.

Статус временной защиты, согласно данным Агентства ООН по правам беженцев, по состоянию на 8 октября получили уже 815 тысяч наших граждан.

• Что изменилось в требованиях работодателей для украинцев . Крупные компании в Германии изменяют подход к поиску рабочих, отмечают эксперты. Ранее немецкие работодатели брали на работу преимущественно иностранцев, хорошо владеющих немецким и высококвалифицированных работников.

Теперь украинцам все чаще стали предлагать простую физическую работу, где знания немецкого языка и опыт работы не обязательны, заметили эксперты платформы EWL, трудоустраивающей иностранцев в Польше, Германии и других европейских странах.

«Теперь работодатели считают, что достаточно, чтобы один работник владел немецким на коммуникативном уровне и мог объяснить остальным землякам, что и как нужно делать. Также этот человек обеспечивает эффективную коммуникацию между польскими работодателями и работниками», — говорит Михалина Селевич, директор по вопросам международного развития миграционной платформы

Она добавляет: подобная практика давно оправдала себя в Польше, ведь со значительно меньшим числом свободных вакансий страна смогла трудоустроить в два раза больше беженцев из Украины, чем более мощная немецкая экономика. По результатам исследования EWL и Центра Восточноевропейских студий Варшавского университета 55% беженцев не знают немецкого языка.

«Кроме того, работодатели также начали предлагать жилье для своих работников. Это тоже сугубо польская практика. Это сразу снимает проблему с поиском жилья и делает трудоустройство в Германии более привлекательным», — отмечает Михалина Селевич.

• Какие вакансии доступны. Немецкие работодатели заинтересованы в наших работниках на длительный срок. Среди таких предложений:

— гастрономия;
— логистические склады (комплектация товаров);
– на предприятиях пищевой, перерабатывающей промышленности, автомобильной отрасли.

В немецкой сфере услуг и торговли нашли работу представители большинства профессий, даже руководители и менеджеры, высококвалифицированные специалисты, учителя и работники образования, офисные и физические работники.

Большинство украинцев, работавших в сфере услуг и торговли в Украине, остались в своей отрасли на немецком рынке труда.

Напомним, соглашения о пенсионном обеспечении с Германией у Украины нет . Поэтому работа в Германии не влияет на определение права на назначение пенсии в Украине.