На этой неделе в Украине стартовало Внешнее независимое оценивание – вступительная кампания, которая гарантирует равные возможности для поступления в вузы всем украинским абитуриентам, независимо от материального и социального положения семьи. Но какие вузы и специальности выбирают школьники?

Согласно результатам мониторинговых исследований, проводимых Министерством образования и науки в разные годы, за последние 20 лет неизменной популярностью у абитуриентов пользовались юридические и экономические специальности. Не так давно к ним добавились менеджеры и программисты.

Юристов и экономистов украинские вузы в итоге выпустили так много, что рынок труда просто не в состоянии переварить дипломированных специалистов без опыта.

В результате сегодня мы имеем картину, когда дипломированный экономист в лучшем случае работает в магазине, а в худшем – реализатором на рынке.

В Государственном центре занятости вообще бьют тревогу, заявляя, что Украине совершенно не нужны в таком количестве специалисты с высшим образованием. В приоритете – рабочие специальности, которые к тому же еще и неплохо оплачиваются.

Так, по результатам исследования, проведенного в начале 2020 года Государственным центром занятости, самыми востребованными на украинском рынке труда являются: швеи, слесари, электромонтеры, операторы заправочных станций, монтеры путей, токари, трактористы, электрогазосварщики, слесари, электромонтеры, каменщики, маляры, помощники воспитателей, санитарки, пекари, бармены, социальные работники, парикмахеры, официанты.

Однако самые высокооплачиваемые специалисты – далеко не они. Аналитики LinkedIn в новом отчете 2020 Emerging Jobs Report определили топ профессий, которые считаются наиболее перспективными и самыми высокооплачиваемыми в мире. Как сообщает CNBC, самые большие карьерные возможности дает работа в области искусственного интеллекта. Средняя зарплата специалистов этой области составляет $ 136 000 в год, а спрос на них ежегодно увеличивается на 74% в год. Например, специалисты по работе с данными (Data engineer) получают в среднем 100 тысяч долларов в год, а инженеры по робототехнике – более 80 тысяч. Но есть проблема. Во-первых, далеко не каждый имеет способности к освоению такого вида деятельности. А во-вторых, эти вакансии открыты в Сан-Франциско, Нью-Йорке, Бостоне, Сиэтле и Лос-Анджелесе.

Что же делать мариупольским школьникам? Из чего им выбирать? Как найти профессию, которая действительно была бы востребована на украинском рынке труда и при этом обеспечивала высокий уровень дохода?

Мы решили задать эти вопросы успешным людям в Мариуполе и попросили тех, кто сделал карьеру в разных сферах, назвать три специальности, которые очень востребованы на украинском рынке труда, и при этом хорошо оплачиваются.

Вадим Бойченко, городской голова Мариуполя

Начал карьеру с позиции помощника машиниста Мариупольского меткомбината им. Ильича. Позже возглавил один из отделов в транспортном цехе ММКИ. С 2013-го года — заместитель директора комбината. В 2015 году был избран на пост городского головы Мариуполя.

Вадим Бойченко по нашей просьбе назвал сразу четыре направления, которые считает перспективными для молодежи в Мариуполе. И не только для молодежи.

Первое направление — это IT-технологии. В городе сейчас создаются условия для развития этой креативной отрасли. Муниципалитет готов инвестировать в стартапы. Если удастся убедить креативный класс, что в Мариуполе можно успешно реализовывать свои идеи, мы получим тот средний класс, который станет основой развития Мариуполя.

Второе — Медицина. В Мариуполе есть острый дефицит медицинских кадров. Поэтому у нас молодым врачам намного проще делать карьеру, расти профессионально. Муниципалитет ежегодно инвестирует в медицинскую инфраструктуру, реконструируя больницы, закупая новое современное медоборудование. Город поддерживает медицинский университет, который после оккупации Донецка переехал в Мариуполь. И в перспективе наш город должен стать центром медицинского кластера Донецкой области.

Третье направление — металлургия. Она по-прежнему составляет значительную часть в экономике Мариуполя. Мариупольские меткомбинаты нуждаются в профессиональных кадрах. Производства модернизируются, а это требует специалистов новой формации в металлургии.

Четвертое направление — это силовой блок. Правоохранители, военные не только обеспечивают безопасность Мариуполя и Украины, но и участвуют в формировании городского бюджета. Значимость их работы трудно переоценить. Их работа, их присутствие в Мариуполе — гарантия стабильности в регионе. 

Андрей Гадашевич, генеральный директор компании MakeBeCool

MakeBeCool — о дна из самых успешных IT-компаний в Мариуполе, которая вошла в ТОП-10 IT компаний Украины по версии it-rating.in.ua. Начиная с 2010 года, MakeBeCool реализовал более 300 проектов, средняя стоимость которых – от 3 до 7 тысяч долларов (информация об этом размещена на сайте компании).

«Если говорить о востребованных и высокооплачиваемых профессиях, то, конечно, на первом месте – IT. И я сейчас имею в виду не только программистов. Хотя программирование тоже важно. Очень ценятся специалисты в области искусственного интеллекта, виртуальной реальности. Это профессии номер один на рынке труда.

Экономическое образование по-прежнему имеет значение.

Ну и маркетологи. К сожалению, этой профессии нигде не учат в Украине. Маркетолог – это больше чем продажи. Это работа с брендом, позиционирование, оценка качества продукта, какие эмоции он вызывает у покупателя и так далее. Такие специалисты крайне нужны сегодня любому бизнесу».

Энвер Цкитишвили, генеральный директор ЧАО МК «Азовсталь» 

«Я считаю, что сегодня актуальны рабочие профессии, куда больше, чем модные. Среди молодежи, которые получили популярную профессию, очень многие не могут в ней себя найти, так как конкуренция очень высокая, а предложений на рынке труда уже практически нет.

В то же время, специалисты, которые получили техническое образование, всегда востребованы. За таких специалистов ведется настоящая борьба среди работодателей. 

В вопросах карьерного роста могу на своем примере сказать, что пришел обычным рабочим, а стал генеральным директором. Сделал это сам, без чьего-либо протежирования, своим трудом и стремлением. И так может каждый, кто хочет добиться результатов в своем деле. В Группе Метинвест для этого созданы все условия. 

Люблю язык цифр, поэтому приведу немного цифр по самым востребованным профессиям на МК «Азовсталь».

Востребованы горновые доменных печей. Минимальная зарплата – 22 тысяч гривен грн, мастера высших разрядов получают более 32 тысяч гривен в месяц. 

Стоит получить образование по специальности сталевар. Специалист конвертерного цеха восьмого разряда получает почти 32 тысячи гривен.

Или, например, нужны разливщики стали. Их оплата труда составляет в зависимости от разряда от 20 до 30 тысяч гривен.

И это не предел, если работник имеет высшее образование, то он сможет перейти на должности мастеров и далее по карьерной лестнице как в цехе, так в рамках предприятия, а там и в рамках Группы.

В завершение скажу, что те, кто хочет лучше жить, стремятся больше зарабатывать, а значит обучаются, повышают качество своей личной работы, ответственно относятся к охране труда. Это все есть здесь и сейчас. За хорошей зарплатой давно не нужно ехать в Польшу или Чехию, нужно просто изначально реально оценивать ситуацию с модными профессиями и актуальными. Люди, умеющие работать руками и головой, будут нужны в любые времена».

Руслана Щербина, основательница мариупольской фабрики игрушек «Марі і Поль”

В 2017 году Руслана защитила бизнес-проект и выиграла грант в конкурсе «Украинский донецкий куркуль”. Получила финансирование из областного и городского бюджетов для запуска стартапа. Так в 2017 году в Мариуполе появилась фабрика мягких игрушек «Марі і Поль”. Сегодня продукцию фабрики можно купить во всех крупных торговых сетях Мариуполя.  

«1.Конечно, направление IT.

2.Инженерные профессии. К сожалению, сейчас в Мариуполе мало компаний, которые платят нормальные деньги за такую работу. Но это очень востребованная профессия. Так что, возможно, рынок труда отреагирует на запрос, и зарплаты повысятся.

3.Для себя я очень бы хотела, чтобы у нас в стране и, возможно, в Мариуполе появились специалисты в отрасли легкой промышленности, которые бы занялись производством тканей. Думаю, в таких специалистах заинтересована не только я, но и многие бизнесы в Украине. Потому что сейчас потребность в тканях в стране большая, а завозят их все из-за рубежа.»

Олег Турский, генеральный директор ООО «СРЗ»

«Наиболее востребованные? Сегодня это токари, газо- и электросварщики, резчики, электромонтеры, плотники, и, конечно, судокорпусники-ремонтники, но это далеко не полный перечень рабочих специальностей высокой квалификации, дефицит которых ощущается крайне остро. 

Хотя не меньше нужны энергетики, станочники широкого профиля, трубопроводчики, и, конечно, хорошие инженеры.  

А ощущается нехватка кадров из-за внутренней и внешней трудовой миграции, но это актуально для всей Украины. 

Часть наших людей уходит работать в ремонтные службы метпредприятий – это внутренняя миграция. Но, к сожалению, чаще кадры уезжают в ближнее зарубежье: страны Прибалтики, в Польшу на верфи и т. д. и это серьезная проблема, отрицать которую невозможно. Уезжают в том числе и из Мариуполя.

И конкурировать на рынке труда сложно, особенно коллективу АСРЗ, который работает сегодня вопреки отраслевым, общественно-политическим и мировым вызовам. 

В такой ситуации мы стремимся решать вопрос комплексно, пытаемся самостоятельно формировать собственный кадровый резерв. Мы гарантируем ребятам практику, возможность понять собственные ожидания «это ли я хотел от профессии?» и так готовим себе кадры. Успешно прошедшие практику и утвердившиеся в намерении работать именно у нас, уже трудоустроены на АСРЗ».

Герман Прилипко, владелец торговой сети «Натали»

Торговая сеть «НАТАЛИ» существует на рынке с 1992 года. Основным направлением деятельности является оптовая и розничная торговля канцелярскими товарами, игрушками, книгами и периодическими изданиями.

1.Все направления IT очень перспективны сегодня.

2.Автомобильный бизнес. Это и продажа, и обслуживание, ремонт техники, автосервисы.

3.Энергетика. Специалистов этого профиля остро не хватает на рынке труда.

Тарас Шевченко, генеральный директор ЧАО «ММК имени Ильича» 

«На сегодняшний день на рынке труда много людей с высшим образованием, а вот мастеровых, технически подкованных и обученных специалистов, которые могут трудится в промышленном секторе, катастрофически не хватает. Не буду говорить о всех технических направлениях, скажу о нашем – мы испытываем кадровый голод. Очень мало людей, готовых трудиться и обучаться сложной и ответственной профессии. Ведь в металлургии действительно нелегко. Здесь нужен характер и выдержка. В Украине не много вузов, которые готовят металлургов. В свою очередь Метинвест стимулирует и поддерживает профильное образование в городах присутствия. 

Я считаю, что те, кто получит образование по специальностям агломератчик, газовщик доменной печи или, к примеру, вальцовщик стана горячей прокатки, будут в будущем чувствовать себя в жизни вполне комфортно.

Посудите сами, средняя зарплата по этим специальностям у нас на ММКИ более 30 тысяч грн, при высоком разряде достигает и 37 тысяч гривен. Где еще можно заработать такие деньги в Украине? Мало где, согласитесь. Тем более, что сейчас металлурги уже начинают работать на современном оборудовании, сложные механизмы теперь управляются в пирометрических нажатием нескольких кнопок на компьютере, нужно ввести правильные параметры и следить за точностью выполнения процесса. Сегодня уже не та металлургия, что была 30-40 лет назад. 

Отрасль продолжит меняться и дальше, технологии всегда будут идти вперед, особенно в такой компании, как Метинвест. Здесь есть перспектива, возможность достойно зарабатывать и быть всегда востребованными».

Мария Бубнова, владеет семейным бизнесом по производству и переработке овощей 

Вместе с мужем открыла свой бизнес в 2011 году. Начинали с продажи овощей, а сейчас запустили производство по переработке овощей, выпуску полуфабрикатов из них.

«Для того, чтобы зарабатывать деньги, не важно, где ты будешь учиться. Главное – иметь желание зарабатывать. Ни я, ни мой муж не работаем по той специальности, по которой учились. Мой муж был ведущим инженером-конструктором, а потом решил на 100% изменить свою жизнь и уйти в бизнес.

Сейчас деньги зарабатывают и блогеры, и моряки, и директора заводов. Здесь вопрос приоритетов и желаний – чего именно хочет человек.

Если же говорить о тех специальностях, которые, на мой взгляд, нужны на рынке труда, то назову две.

Во-первых, это технические специалисты по ремонту техники.

Во-вторых, нужны маркетологи, люди, которые умеют продвигать товар, создавать странички в соцсетях, заниматься Интернет-маркетингом. Я вижу, что в этой сфере вращаются большие деньги».

Информация о востребованных профессиях может пригодиться не только нынешним абитуриентам. Никогда не поздно развернуться на 180 градусов и попробовать себя в новой сфере. Главное условие успеха — профессия должна нравиться. С этим согласны все эксперты.